|
Autor: Państwowa Inspekcja Pracy
|
|
Broszura zawiera niezbędne informacje na temat działalności społecznej inspekcji pracy. W ośmiu krótkich rozdziałach omówiono: podstawy prawne i zakres działania, organizację i strukturę, uprawnienia i zasady postępowania, planowanie pracy, wydawanie zaleceń i uwag, obowiązki zakładu pracy wobec sip, ochronę prawną sip oraz współdziałanie z innymi organami nadzoru nad warunkami pracy.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Państwowa Inspekcja Pracy
|
|
Dyskryminacja w pracy: na czym polega - kryteria dyskryminacyjne, kiedy mamy do czynienia z dyskryminacją, a kiedy nie; najczęstsze formy dyskryminacji – molestowanie seksualne, poniżanie, różnicowanie wynagrodzenia za pracę; jak bronić się przed dyskryminacją. Także: konkretne przykłady dyskryminowania pracowników z różnych przyczyn.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Jobpilot.pl
|
|
Głos jest jednym z czynników, które decydują o sympatii bądź antypatii. Jak wiadomo, w sytuacjach krytycznych zakradają się takie czynniki jak drżenie rąk, dygotanie ze strachu. Trening głosu może temu zapobiec i wesprzeć profesjonalne wystąpienie.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Wioletta Bykas-Darnowska
|
|
W trakcie rozmowy rekrutacyjnej możesz zadawać pytania. Już na pierwsze spotkanie warto przygotować sobie kilka pytań, które zadasz osobie przeprowadzającej rekrutację.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Wioletta Bykas-Darnowska
|
|
Większość rozmów rozpoczyna się od wprowadzenia miłej atmosfery, tzw. "przełamania lodów". Nie zdziw się więc, gdy ktoś Cię spyta o pogodę, o ostatni mecz (watro znać wynik środowego spotkania), o dojazd do firmy, o parkowanie, powie, że masz ładny krawat itd. Wszystko po to, aby nawiązać z Tobą kontakt, wprowadzić sympatyczną, partnerską atmosferę podczas rozmowy.
|
|
Czytaj całość…
|
|
|
«« start « poprz. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 nast. » koniec »»
|
| Pozycje :: 106 - 120 z 138 |
