|
Autor: Iga Bałos
|
|
07.05.2007. |
|
Słowo "utwór" niemalże automatycznie kojarzone jest z działalnością artystyczną. Tymczasem nie raz zdarza się, że w ramach stosunku pracy bądź umowy o dzieło powstają utwory, których ochrona nie jest należycie egzekwowana. Ich twórca po prostu nie jest świadomy, że wytwór jego pracy stanowi przedmiot ochrony Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Świadomość o tym, co podlega ochronie i jakie w związku z tym przysługują prawa, być może pozwoli ci na uzyskanie w ramach tej samej umowy o pracę dodatkowych, a od dawna należnych, korzyści.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Narodowy Bank Polski
|
|
30.04.2007. |
|
Ze wstępu prof. Marka Góry: Książka wypełnia istotną lukę w dostępnej po polsku literaturze na temat związków polityki fiskalnej i rynku pracy. Bardzo ważną zaletą opracowania jest dbałość o merytoryczne uzasadnienie wszelkich stwierdzeń i nieposiłkowanie się wiedzą o zabarwieniu ideologicznym lub "zdroworozsądkowym". Dzięki temu przekaz opracowania jest bardzo wiarygodny. Ta wiarygodność jest ważna, ponieważ wnioski wypływające z książki są mocne i dość "brutalne" wobec powszechnego sposobu myślenia na temat omawianej problematyki.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
|
|
23.04.2007. |
|
Opracowanie przygotowane przez Departament Analiz Ekonomicznych i Prognoz Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Instytut Badań Strukturalnych w ramach cyklu "Zatrudnienie w Polsce", poświęcone rygorystycznej analizie wybranych aspektów rynku pracy: zdolności gospodarki polskiej do absorpcji szoków makroekonomicznych, regionalnych zróżnicowań rynku pracy, migracji wewnętrznych i zagranicznych oraz znaczenia szarej strefy.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Anna Sosnowska
|
|
15.04.2007. |
|
Wypowiedzenie umowy o pracę jest najpowszechniejszym trybem rozwiązania stosunku pracy. W świetle przepisów prawa pracy każda umowa o pracę, za wyjątkiem umowy na czas określony oraz umowy zawartej na czas wykonania określonej pracy, może być wypowiedziana przez pracodawcę lub pracownika. W przypadku niektórych umów o pracę, jak np. umowy o pracę na czas określony, prawo do wypowiedzenia umowy może być jednak pod pewnymi warunkami ograniczone. Należy pamiętać, iż dla skuteczności wypowiedzenia musi być ono dokonane w formie pisemnej i doręczone drugiej stronie, np. pocztą bądź też przekazane w sposób bezpośredni.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Małgorzata Dobrzyńska - Dąbska
|
|
07.04.2007. |
|
Stosunek pracy jest najbardziej popularną formą zatrudniania pracowników. Zajmuje również centralne miejsce w problematyce prawa pracy. Odróżnia bowiem zatrudnianie pracownicze (objęte postanowieniami prawa pracy) od zatrudnienia poza-pracowniczego, czyli zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych. Niniejszy artykuł ma na celu przedstawienie cech charakteryzujących stosunek pracy.
|
|
Czytaj całość…
|
|
|
«« start « poprz. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 nast. » koniec »»
|
| Pozycje :: 46 - 60 z 138 |
