|
Autor: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
|
|
W niektórych regionach kraju do sądów i oddziałów ZUS wpłynęła znaczna liczba pozwów i wniosków. Dotyczą one waloryzacji świadczeń za lata 1996-2004 r., bowiem ustawa budżetowa na 1993 r. obniżyła kwotę bazową stosowaną do waloryzacji emerytur i rent i przyznawania nowych świadczeń z 100% do 91% przeciętnego wynagrodzenia w kraju.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
|
|
W związku z licznymi pytaniami dotyczącymi rozliczania czasu pracy za dni świąteczne Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia...
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Iza Zbonikowska
|
|
Bonusy w pracy? Pierwsze co wielu osobom przychodzi na myśl to samochód, komórka i laptop. Dziś są one w wielu zawodach niezbędnym narzędziem pracy, a pozapłacowe świadczenia to dla pracodawcy cały wachlarz możliwości.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Państwowa Inspekcja Pracy
|
|
Podstawowe informacje na temat uprawnień pracowniczych związanych z ciążą: w sytuacji umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony oraz na czas określony; obowiązki i prawa pracownicy i pracodawcy, czego nie wolno pracodawcy - najważniejsze ograniczenia dotyczące pracy kobiet w ciąży, sankcje karne z tytułu naruszenia przez pracodawcę właściwych przepisów.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Państwowa Inspekcja Pracy
|
|
Broszura podzielona jest na dwie części. Część I zawiera informacje nt. uprawnień związków zawodowych w zakresie prawnej ochrony pracy (reprezentacja interesów zbiorowych oraz indywidualnych, techniczne bezpieczeństwo pracy, współpraca z organami PIP i innymi organami nadzoru nad warunkami pracy). W części II omówiono zasady i tryb pracy sip: podstawy prawne, strukturę, sposób wyboru, uprawnienia i obowiązki, pola i sposób współpracy ze związkami zawodowymi oraz z PIP.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Państwowa Inspekcja Pracy
|
|
Broszura zawiera niezbędne informacje na temat działalności społecznej inspekcji pracy. W ośmiu krótkich rozdziałach omówiono: podstawy prawne i zakres działania, organizację i strukturę, uprawnienia i zasady postępowania, planowanie pracy, wydawanie zaleceń i uwag, obowiązki zakładu pracy wobec sip, ochronę prawną sip oraz współdziałanie z innymi organami nadzoru nad warunkami pracy.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Państwowa Inspekcja Pracy
|
|
Dyskryminacja w pracy: na czym polega - kryteria dyskryminacyjne, kiedy mamy do czynienia z dyskryminacją, a kiedy nie; najczęstsze formy dyskryminacji – molestowanie seksualne, poniżanie, różnicowanie wynagrodzenia za pracę; jak bronić się przed dyskryminacją. Także: konkretne przykłady dyskryminowania pracowników z różnych przyczyn.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Państwowa Inspekcja Pracy
|
|
Ulotka zawiera podstawowe informacje dotyczące rodzajów umów o pracę. Informacje, podane w zrozumiały dla każdego sposób, przeznaczone są dla młodych pracowników, podejmujących swoją pierwszą w życiu pracę.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Państwowa Inspekcja Pracy
|
|
Ulotka zawiera podstawowe informacje dotyczące wypadków przy pracy i szkoleń BHP. Informacje, podane w zrozumiały dla każdego sposób, przeznaczone są dla młodych pracowników, podejmujących swoją pierwszą w życiu pracę.
|
|
Czytaj całość…
|
|
Autor: Karol Czepukojć
|
|
Artykuł z serii "Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach" omawiający w przystępny sposób problematykę nawiązania stosunku pracy.
|
|
Czytaj całość…
|
|
|
«« start « poprz. 1 2 3 4 5 nast. » koniec »»
|
| Pozycje :: 46 - 60 z 62 |
Prawo pracy 
