Menu Content/Inhalt
Strona główna arrow Rynki pracy
Rynki pracy
Inżynier do wynajęcia
Autor: Bank Danych o Inżynierach   
Tylko 17,3% polskiej kadry inżynierskiej mówi kategoryczne "nie" ofertom pracy przewidzianym jedynie na czas określony. To jest takim, które nie zakładają możliwości przedłużenia umowy. Wszyscy pozostali w mniejszym bądź większym stopniu gotowi są rozważyć podjęcie tego typu współpracy - wynika z sondażu przeprowadzonego przez "Bank Danych o Inżynierach".
Czytaj całość…
 
Inżynierowie chcą pracować dla dużych
Autor: Bank Danych o Inżynierach   
Jak wynika z sondażu przeprowadzonego przez Bank Danych o Inżynierach dla 27.5% polskiej kadry inżynierskiej nie ma znaczenia wielkość firmy, w której mieliby podjąć pracę. W drugiej grupie (24.4%) znaleźli się inżynierowie, którzy chcieliby pracować w firmie zatrudniającej od 50 do 249 pracowników.
Czytaj całość…
 
Rekrutacja przez Internet
Autor: Anita Wojtaś   
Coraz więcej firm przenosi procesy rekrutacyjne do Internetu, coraz więcej kandydatów wpisuje słowo "praca" w wyszukiwarki. Skąd bierze się rosnąca popularność Internetu jako źródła ofert pracy?
Czytaj całość…
 
Raport: Satysfakcja pracowników 2005 - czy lubimy swoją pracę?
Autor: Pracuj.pl   
Najwięcej satysfakcji daje praca w firmach zajmujących się consultingiem i doradztwem, zaś najmniejsze zadowolenie z pracy czerpią osoby zatrudnione w przedsiębiorstwach z sektora produkcji przemysłowej oraz handlu hurtowego i detalicznego.
Czytaj całość…
 
Raport: Rynek pracy specjalistów 2005
Autor: Pracuj.pl   
Gdzie najłatwiej było znaleźć pracę w 2005 roku? W handlu i przemyśle. Aż 15% wszystkich ofert w Pracuj.pl dotyczyło przemysłu lekkiego i ciężkiego. Co jedenasta oferta przeznaczona była dla inżynierów. Nie tylko z Mazowsza.
Czytaj całość…
 
Wśród łowców głów
Autor: Iza Zbonikowska   
Top-menedżerowie z wieloletnim doświadczeniem i licznymi sukcesami przeglądający oferty pracy w prasie? Częściej zdarza się, że starają się ich pozyskać agencje rekrutujące dla swoich klientów najlepszych na rynku.
Czytaj całość…
 
Brzmieć przekonywująco
Autor: Jobpilot.pl   
Głos jest jednym z czynników, które decydują o sympatii bądź antypatii. Jak wiadomo, w sytuacjach krytycznych zakradają się takie czynniki jak drżenie rąk, dygotanie ze strachu. Trening głosu może temu zapobiec i wesprzeć profesjonalne wystąpienie.
Czytaj całość…
 
Pytania kandydata do osoby rekrutującej
Autor: Wioletta Bykas-Darnowska   
W trakcie rozmowy rekrutacyjnej możesz zadawać pytania. Już na pierwsze spotkanie warto przygotować sobie kilka pytań, które zadasz osobie przeprowadzającej rekrutację.
Czytaj całość…
 
Przełamanie lodów
Autor: Wioletta Bykas-Darnowska   
Większość rozmów rozpoczyna się od wprowadzenia miłej atmosfery, tzw. "przełamania lodów". Nie zdziw się więc, gdy ktoś Cię spyta o pogodę, o ostatni mecz (watro znać wynik środowego spotkania), o dojazd do firmy, o parkowanie, powie, że masz ładny krawat itd. Wszystko po to, aby nawiązać z Tobą kontakt, wprowadzić sympatyczną, partnerską atmosferę podczas rozmowy.
Czytaj całość…
 
Trudne pytania w procesie rekrutacji
Autor: Pracuj.pl   
Jakie są Twoje największe osiągnięcia, jakie Twoje cechy czy umiejętności umożliwiły ich realizację? Jakie były Twoje największe wpadki, czego się dzięki nim nauczyłe(a)ś? Jakie są Twoje trzy największe wady? Sprawdź jak należy odpowiadać na tego typu pytania.
Czytaj całość…
 
«« start « poprz. 1 2 3 nast. » koniec »»

Pozycje :: 16 - 30 z 42

Polityka cookies

Ten serwis internetowy wykorzystuje pliki cookies i inne podobne technologie. Ustawienia dotyczące cookies możesz zmienić w ustawieniach przeglądarki internetowej. Korzystając z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies wyrażasz zgodę na ich zapis lub wykorzystanie.

Politykę dotyczącą Cookies znajdziesz TUTAJ.

designed by www.madeyourweb.com