| Poszukiwanie pracy przez Internet - zalety i wady |  |
 |
| Autor: Jobpilot.pl | |
|
Poszukiwanie pracy przez Internet ma bez wątpienia wiele korzyści. Te jednak nie powinny przesłaniać związanych z tym problemów. Tylko ten, kto jest ich świadomy, może właściwie je wykorzystać. Aktualność Niestety nie można wykluczyć tego, że ogłoszenia, z którymi się spotykasz, są w sieci już od dłuższego czasu. W tym przypadku nie jest łatwo ocenić, czy odpowiednia strona została odświeżona, czy też rzeczywiście chodzi o trudne do obsadzenia stanowisko. Zasadniczo poleca się podchodzić do takich ogłoszeń z ostrożnością. Może w nich chodzić o firmę, która wbrew powszechnym oczekiwaniom i wymaganiom, nie dba o aktualizacje stron internetowych. W efekcie można się spotkać z ofertami, które na stronach pracodawców już dawno wygasły. Jeśli masz jakieś wątpliwości co do aktualności ogłoszenia, to lepiej wyjaśnij je zawczasu telefonicznie lub przez e-mail. Globalne poszukiwanie pracy Znalezienie pracy za granicą w sposób konwencjonalny jest trudne. Sam wybór z różnych publikacji już nie jest łatwy. Za pośrednictwem Internetu poszukiwanie staje się łatwiejsze. Każdy kontynent ma w Internecie swój rynek pracy i ofert, przy czym komfort poszukiwań zależy oczywiście od powszechności i rozszerzenia stron www w poszczególnych krajach. W Stanach Zjednoczonych w Internecie publikuje się tysiące ofert pracy tygodniowo. Tu Internet wykorzystywany jest w prawie wszystkich branżach i zawodach. Wgląd w Internet opłaca się jednak w każdym przypadku, gdyż daje możliwość zdobycia informacji o sytuacji na rynku pracy poszczególnych krajów. Brak ograniczeń Ze względów objętościowych i finansowych firmy z reguły nie mogą przedstawić wszystkich otwartych propozycji i ofert w mediach drukowanych. Internet takich ograniczeń nie zna. Umożliwia zatem włączenie większej liczby ogłoszeń, zwiększając możliwości wyboru. Ponadto ogłoszenie w Internecie mogą zawierać więcej informacji niż w gazecie, co zwiększa szanse optymalnego wyboru. Prędkość Pomimo "korków" w przepływie danych i wciąż na nowo przepowiadanych załamań - Internet jest bardzo szybkim medium, zarówno w przypadku poczty elektronicznej, jak i stron internetowych. W większości przypadków wersje online gazet pojawiają się szybciej i prędzej trafiają do odbiorcy niż ich wersje drukowane. Użytkownicy sieci mają możliwość kontaktowania się z firmą przez pocztę elektroniczną już tego samego dnia. Obszerne możliwości poszukiwań Internet oferuje nie tylko ogromną ofertę ogłoszeń o pracę, ale także wiele możliwości zdobycia informacji o firmach. Zalety Internetu wobec mediów drukowanych są oczywiste: giełda pracy online - w przeciwieństwie do czasochłonnego kartkowania w obszernych tygodniowych wydaniach dzienników - daje z pewnością więcej komfortu, gdyż w Internecie ogłoszenia są kategoryzowane według branż. Istnieje też możliwość wyszukiwania z uwzględnieniem ulubionych haseł. Niezależność czasowa Kandydat może bez przerwy poszukiwać i rozsyłać swoje podania o każdej porze dnia i nocy. Ma możliwość nieograniczonego kontaktowania się z osobami z całego świata, niezależnie od kontynentu. Znajomość Internet kluczową kwalifikacją? Doświadczenie pracy z komputerem oraz umiejętność korzystania z Internetu stają się coraz bardziej kluczowymi kwalifikacjami. W przypadku podań składanych do firm internetowych lub przedsiębiorstw multimedialnych e-mail należy do dobrego gestu, a nierzadko jest on nawet wymagany. Jednakże poszukiwania pracy przez Internet mogą też okazać się ślepym zaułkiem. Np. jeśli odpowiedź na jakieś pytanie przesłana będzie dopiero po tygodniu. Wówczas sam kandydat może postawić się na pozycji spalonej, jeśli nie potrafi odczytać informacji z załącznika. Wnioski i porady Droga do zdobycia pracy wydaje się dzisiaj łatwiejsza niż kiedykolwiek wcześniej. Krok w kierunku witryny internetowej może w zależności od okoliczności oszczędzić czas i pieniądze, ale efekty zdają się na nic, jeśli kandydat nie posiada wymaganych kwalifikacji. Sam fakt ubiegania się przez Internet to jeszcze niewystarczający powód do zatrudnienia. Nawet jeśli znajomość obsługi i korzystania z usług internetowych w wielu sytuacjach skutkuje pozytywnie, to i tak należy zmierzyć się z wymaganiami oraz kryteriami stawianymi tym, którzy nadal preferują tradycyjne sposoby poszukiwania pracy. Źródło: www.jobpilot.pl; www.monster.com |
| « poprzedni artykuł | następny artykuł » |
|---|