Różnica w wynagrodzeniu na pasku i na umowie!

[Ania K]

Witam.
Od listopada pracuje w firmie. Pierwszy miesiac byl na umowe na okres próbny i podstawa wynogrodzenia wynosiła 1250 zł brutto + premia. Następnie dostałam umowę na okres 5 lat i podstawa została podniesiona do wysokości 1400 zł brutto + premia. Ja jednak w dalszym ciągu dostawałam 1250 zł brutto + premie (tak jest na paskach). Dopiero w maju pracodawca dźwignął mi podstawę na 1400 zł zgodnie z umową. Premia premią, nawet jeśli była duża ale podstawa musi być taka jak na umowie. Mam rację? Co w takiej sytuacji? Bardzo proszę o szybką odpowiedź.
Dziękuję.