wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

[masia]

Witam!!!
Pracuje na pełny etat od pon. do piątku (8 godz. dziennie) oprócz tego co drugą sobotę i niedzielę musze pojawić sie w pracy dosłownie na pół  godziny. jak te dni powinny być rozliczane?? Z góry dziękuje za pomoc
Pozdrawiam

[Kindzia77]

witam,

moim zdaniem są to godziny nadliczbowe, ale to zależy od kilku czynników.
po pierwsze: jaki jest zapis w umowie o pracę - czy jest tam jakieś uregulowanie co do takiego czasu pracy?
po drugie: czy pracodawca wydał takie polecenie pracy poza normalnymi godzinami?

pozdrawiam
kinga

[JolaR]

Pracownikowi, który ze względu na konieczność prowadzenia kacji ratowniczej lub szczególne potrzeby pracodawcy wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (czyli w Twoim przypadku sobota) przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy udzielony do końca okresu rozliczeniowego, w terminie z nim uzgodnionym (Art. 151 3 KP.) Czyli pełny dzień wolny od pracy, mimo iż nie przepracujesz 8 godzin.
Art. 151 11 KP.

Z kolei za pracę w niedzielę (oczywiście przepracowaną w uzasdnionych przypadkach - jak wyżej)pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli,
Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w tym terminie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100 % za każdą godzinę pracy w niedzielę.