Trzecia umowa a ciąża

[rado]

Zwracam się do Państwa z następującym pytaniem:
Kobieta zatrudniając się u swojego obecnego pracowdawcy miała pierwszą umowę próbną na trzy miesiące. Drugą umowę miała na czas określony na 6 miesięcy. Trzecią umowę miała na czas określony na 1 rok. Zgodnie z KP kolejna umowa, która byłaby zawarta na czas określony automatycznie staje się umową na czas nieokreślony. I do tej pory wszystko jest jasne. Pytanie jest jednak takie. Co dzieje się w przypadku gdy kobieta zajdzie w ciążę np. na 3 miesiące przed upływem tej ostatniej, rocznej umowy na czas określony? Pracodawca wg. KP ma obowiązek przedłużyć jej umowę na czas określony do dnia porodu. Ale czy w opisanej wyżej sytuacji to będzie już tylko przedłużenie czy automatycznie umowa taka przekształca się w umowę na czas nieokreślony?

[Ania Sosnowska]

Witam,

Umowa o pracę z pracownicą w ciąży ulega przedłużeniu do dnia porodu z mocy samego prawa. Dlatego też, nie jest wymagane zawieranie kolejnej umowy.