 |
|
| Autor |
Wiadomość |
buziaczki3
Dołączył: 26 Kwi 2006
Posty: 4
Skąd: Łódź
 |
 Wysłany: Sob, 29 Kwi 2006 13:48 |
  |
Witam wszystkich gorąco!!! Mam pytanie: jeżeli pracownik dostarczył w marcu zwolnienie lekarskie np.do 19.04.06 a w kwietniu zwolnienie lekarskie szpitalne które jest krótsze np.do 09.04.06 to jak w takiej sytuacji postąpić? 
|
|
|
  |
|
Administrator
|
| Wysłany: |
|
|
|
|
Karol Czepukojč
Administrator
Dołączył: 30 Lis 2005
Posty: 157
|
| Wysłany: Czw, 04 Maj 2006 8:14 |
|
Witam serdecznie,
rozumiem, iż oba zwolnienia są ważnie wystawione. Jeżeli tak, to oba są ważne i do dnia 19.04 pracownika nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona.
Pozdrawiam.
|
|
|
 |
|
Agnieszka
Początkujący
Dołączył: 31 Sty 2006
Posty: 20
Skąd: Kraków
|
| Wysłany: Pią, 05 Maj 2006 16:06 |
|
Witam!
Na Pani miejscu sprawdziłabym jeszcze czy zwolnienie "szpitalne"byłoby płacone ze środków pracodawcy (33 dni w roku wynagrodzenia chorobowego), czy już jest to może zasiłek chorobowy. Jeśli ta druga opcja, to dni pobytu w szpitalu liczy się jako 70% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego a nie 80%. Chyba, że jest to ciąża, wypadek lub dawca narządów/komórek- wtedy zawsze 100%.
Pozdrawiam
|
_________________
Agnieszka |
|
|
|
|
|
|
|
• Mapa • FAQ • Szukaj • Użytkownicy • Grupy • Rejestracja • Profil • Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości • Zaloguj
