Wykorzystywanie prywatnego środka transportu dla celów służbowych | ![]() |
![]() |
Autor: Tomasz Zwolak | |
Pracownik może wykorzystywać prywatne środki transportu, takie jak samochód osobowy, motocykl czy motorower, w celach służbowych i w porozumieniu z pracodawcą uzyskiwać z tego tytułu zwrot kosztów. Zwrot kosztów za używanie przez pracownika prywatnego środka transportu w celach służbowych poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy pracownika określają następujące akty prawne:
Ponadto, pracownik może podpisać z pracodawcą umowę cywilnoprawną o używanie pojazdu dla celów służbowych do jazd lokalnych. Wówczas zwrot kosztów używania pojazdu następuje na warunkach określonych w rozporządzeniu. Zwrot kosztów używania pojazdów służbowych następuje w formie miesięcznego ryczałtu. Ryczałt ten oblicza się jako iloczyn stawki za jeden kilometr przebiegu i miesięcznego przebiegu kilometrów. Stawka za 1 kilometr nie może być wyższa niż:
- 300 km - do 100 tyś mieszkańców, - 500 km - ponad 100 tyś do 500 tyś mieszkańców, - 700 km - ponad 500 tyś mieszkańców. Pojazdy wykorzystywane w służbie leśnej mogą mieć podwyższone limity, przy czym nie mogą one przekraczać 1500 km. Limit dla pojazdów używanych do celów służbowych w służbach ratowniczych i innych instytucjach, w sytuacjach zagrożenia klęską żywiołową lub usuwania jej skutków albo skutków katastrofy ekologicznej, może również zostać podwyższony do 1500 km. Kwotę ustalonego ryczałtu za jazdy lokalne zmniejsza się o 1/22 za każdy dzień roboczy nieobecności pracownika w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin lub innej nieobecności w pracy oraz za każdy dzień roboczy, w którym pracownik nie wykorzystywał pojazdu dla celów służbowych. Zwrot kosztów używania pojazdu następuje po złożeniu przez pracownika każdorazowo pisemnego oświadczenia w danym miesiącu. Oświadczenie to musi zwierać dane dotyczące pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innej nieobecności, a także ilość dni, w których pracownik nie wykorzystywał pojazdu do celów służbowych. Autor: Tomasz Zwolak | redaktor www.PrawoPracy.org |
« poprzedni artykuł | następny artykuł » |
---|